漓东街道：加强“两委”换届监督，严把社区“两委”换届“三关”

    为做好2021年漓东街道社区党组织和居民委员会换届选举工作，确保换届纪律落实到位，形成换届良好风气。漓东街道纪工委从严从实加强换届前准备工作风气监督，通过开展“两委”换届工作座谈会，“两委”换届前个人、集体谈心谈话，设立“两委”换届举报信箱，召开“两委”换届前廉政教育大会、观看廉政教育微视频，签订换届责任状等举措，严把社区“两委”换届“三关”。

    明确用人标准，严把“政治关”。街道坚持主动服务，明确用人标准，成立社区“两委”换届工作联系指导组、督导组，为“两委”换届工作提供强有力的组织纪律保证。一是弄清两委现状，街道工委先后召开5次专题会议，对社区干部的调配进行逐一分析梳理，逐个研究对策，切实摸清社区现任“两委”的履职情况及存在问题；二是开展分层谈话，对社区“两委”干部逐一谈心谈话，掌握个人思想动态，避免换届前出现思想浮动、消极怠工的现象。三是掌握人选实情，深入走访了解换届选举进展情况、掌握推荐人选的政治品质、道德品行和贯彻执行党的路线方针政策等方面的具体情况，真正把坚守政治信仰，坚定政治立场的干部选拔为“两委”班子人员。
 
    跟进干部考察，严把“作风关”。换届往往是用人不正之风的易发多发期，“两委”成员作风是关乎人心向背的第一道防线，把严肃作风纪律贯穿换届工作全过程，是选好干部、配强班子、加快发展的根本保证。一是成立街道班子领导考核小组，主动服务，了解掌握社区“两委”干部履职情况，做好社区“两委”换届选举前的准备工作，确保把严肃换届纪律的各项要求落到实处。二是街道考核组深入所有社区，与社区干部、居民代表、党员代表进行座谈，开展辖区单位、居民小区“大走访”，切实了解居民党员群众对社区是否存在不作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题进行调研。三是在“清绩”大会上与现场居民党员代表进行一对一的谈心谈话，认真听取代表们对社区工作的意见建议，了解对社区“两委”干部的作风问题。

    加强纪律监督，严把“廉洁关”。街道严格落实换届工作纪律，坚决把“十严禁”、“十不准”、“六个一律”的纪律规定作为换届工作的“高压线”。一是召开2021年社区“两委”换届前廉政教育大会，并进行个人、集体谈心谈话，强调换届相关人员都要增强纪律观念、规矩意识，坚守红线、不越雷池。二是传达学习反面典型案例、观看廉政教育微视频，加强警示教育，让党员干部引以为戒，克服侥幸心理，自觉抵制不正之风。三是组成纪律督导组，建立快速查核机制，对换届工作进展情况、各社区悬挂换届横幅，营造良好氛围等方面开展监督检查，并及时受理反映违反换届纪律问题举报，发现问题及时进行提醒谈话、批评性通报。截至目前，共发布专刊12次，悬挂横幅110余条，制作宣传板报27块,营造良好的舆论氛围。
 
    “社区‘两委’换届是基层建设的头等大事，是“十四五”规划起步之年落实的一项重要政治任务，换届风气直接关系到选人用人的公信度，关系到基层党组织和党员干部的形象，街道纪工委坚持换届纪律要求，坚持问题导向，以“零容忍”的态度严肃查处换届不正之风和腐败行为，确保换届工作程序公正、操作规范、顺利完成。”街道纪工委书记顾家光表示。