近日，七星区退役军人事务局组织召开了清廉工作专题会议，着力打造清廉干部队伍，领导班子、服务中心及下属单位主要负责人参加会议。
会上，区退役军人事务局党支部书记、局长刘冬平同志介绍了单位基本情况，结合2024年退役军人服务保障体系建设、安置就业、优抚褒扬、拥军优属等方面工作，围绕深化党风廉政建设，结合重点工作，针对廉政风险防控工作中存在的问题，积极预防，强化管理，全面防控廉政风险。
一是强化带头作用。严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，坚持每季度召开局专题会议研究部署党风廉政建设工作，研究分析实际工作中遇到的新情况新问题，有针对性地提出解决方案，切实做到既管事又管人，工作开展到哪里，从严治党的责任就延伸到哪里。
二是强化预防意识。常态化开展党员干部廉政教育工作，通过集中学、个人学、实地参观、专题讲座等方式，加强党风党纪常态化教育；紧扣元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等关键时间节点，落实警示教育工作，组织观看廉政警示专题教育片，用身边典型案例做好以案示警、以案促改工作，筑牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”思想防线，引导党员干部时刻从思想上加强自我约束。
三是强化底线思维。开展《退役军人保障法》、《退役士兵安置条例》、《军人抚恤优待条例》等政策法规学习，不断提高工作人员业务水平。以目前开展的退役军人建档立卡、优待证申领制发等重点工作为切入口进行推进，通过专题学习教育、自查自纠、召开座谈会等活动加强工作作风建设，及时发现退役军人办事过程中的“痛点”“堵点”“难点”，持续解决退役军人最急最忧最盼问题，为促进能力作风提升、推动新时代退役军人工作高质量发展提供强劲动能。
四是强化制度建设。健全和完善党支部、班子议事规则，严格落实“三重一大”规定，坚持每周一召开工作例会，建立干部工作报告制度，强化对干部工作的跟踪监督。秉承以退役军人为中心的工作导向，坚决贯彻执行中央八项规定精神，坚持以制度管人、以制度管事，扎实推动常态化建设机制，坚决杜绝推诿扯皮和不作为、慢作为、乱作为等突出问题，着力打造一支素质高、业务强、清正廉洁的干部队伍。
