为深入推进全面从严治党和党风廉政建设，进一步健全完善领导干部监督管理机制，驻市城管委纪检监察组通过建立健全廉政档案制度，全面、客观、准确地记录干部的廉政表现，不断完善廉政档案工作。
廉政档案按照“一人一档”的要求进行管理，为市城管委机关及委属二层单位的所有科级以上领导干部建立廉政档案，内容涵盖个人基本信息、工作信息及廉政信息等方面，重点围绕领导干部的基本情况、奖惩情况及家庭情况等方面进行记录。
廉政档案是干部廉洁自律的“晴雨表”，能够真实反映干部的廉洁自律状况。为了确保廉政意见的出台能够发挥实效，驻市城管委纪检监察组建立健全廉政档案制度，按照“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”的原则，并实行动态更新，及时发现和纠正干部在廉洁自律方面存在的问题和苗头、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。
驻市城管委纪检监察组在推动城市管理工作的过程中，积极践行“清风扬正气，档案鉴廉心”的理念，开展全方位的廉政风险排查工作，对排查出的廉政风险点进行风险评估和核准，并逐一研究制定风险防控措施，加强廉政风险防控工作。今年以来，驻市城管委纪检监察组出具廉政意见36份，涉及723人次。廉政意见的出具，是对干部廉政表现的一次全面“体检”，为干部的选拔任用、评先评优以及惩处提供了重要依据，确保了干部队伍的纯洁性和战斗力。也彰显了其推动党风廉政建设和反腐败工作的坚定决心和实际行动。
驻市城管委纪检组将继续坚持高标准、严要求的工作态度和方法，不断探索创新廉政动态更新工作的新思路和新方法。同时加强与相关部门的沟通协调和合作配合，共同推进全面从严治党和党风廉政建设工作的深入开展，为营造风清气正的政治生态和推动经济社会高质量发展提供有力保障。
