“现在杂草已经全部清除干净了，路上的垃圾也有人定时清理了，村居环境得到了改善，大家幸福指数也大大提高了！”近日，灵川县大境瑶族乡纪委就该乡新寨村部分路段保洁不到位问题整改情况进行回访时，周边的村民开心地对工作人员说道。
此前，大境瑶族乡纪委在开展日常监督时接到新寨村村民反映，部分公益性岗位员工“拿钱不办事”，村内多处路段垃圾繁杂、杂草丛生，严重影响村民的生活质量。
了解情况后，该乡纪委工作人员立即前往新寨村调查核实，发现该村大水槽、石榴坪两处路段杂草丛生，一处路面垃圾、石子较多，一处水域垃圾未及时清理，严重影响群众出行和生产生活安全。随后，工作人员将存在问题的路段与在岗人员打卡签到记录进行比对后发现，谢某某等4人未正常履行工作职责。
“书记，对于村里公益性岗位工作人员履职情况，你们是如何监管的？”为弄清事实，该乡纪委工作人员来到村委办公室，找到了党支部书记王某某。
“我们严格按照签到制度执行，每名工作人员都有一个签到册，每次出勤都要求他们拍照并做好记录，月末再将相关材料一并交到村委进行审核，我们也会不定期开展巡查。”王书记答道。
“我们实地走访后发现，谢某某等4人未履职尽责，导致新寨村多处路段出现脏乱差等问题，你知道这个情况吗？”
“他们每个月都有及时上交签到册，我们就大意了，没有及时开展巡查，才导致相关问题迟迟未能发现，是我们工作的失误……”面对该乡纪委工作人员的追问，王书记脸红道。
随后，该乡纪委将发现的问题反馈至乡乡村振兴站等相关部门，要求明确责任人，限期将问题整改到位。同时，督促相关部门查漏补缺，完善日常监督管理制度，进一步推动公益性岗位规范化运行。
在乡纪委的监督推动下，该乡乡村振兴站、新寨村委联合召集村里所有公益性岗位聘用人员召开公益性岗位整改培训会，对各问题路段负责人进行通报批评并责令其在5个工作日内整改完毕。
同时，该乡举一反三，及时规范公益性岗位的管理制度，按照“谁用人、谁管理”的原则，由各行政村村干部负责所管辖片区公益性岗位工作人员的后续管理和日常考勤，对不能胜任公益性岗位的人员坚决进行清退，确保公益性岗位规范运行。
