“过去开展监督工作经常感觉人手不足，现在片区协作机制让我们能够合理地调配人员。”6月11日，桂林市龙胜各族自治县纪委监委第一片区协作例会上，该协作区负责人感慨。
这种转变源于该县纪委监委实施的监督执纪片区协作机制，通过整合“室组地”监督资源，构建起上下联动、协同高效的纪检监察工作新格局。
为破解基层监督力量薄弱、质效不高等难题，该县纪委监委立足工作实际，按照“地域相近、优势互补、便于协作”原则，将全县划分为四个监督执纪协作区。每个协作区由1名班子成员牵头，整合纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪委三方力量，建立“委领导统筹指导、纪检监察室牵头抓总、派驻机构协同配合、乡镇纪委具体落实”的四级联动体系。这种“联片组织、力量联动、案件联办”的协同模式，有效破解了以往“单兵作战”的局限性，实现了监督资源的优化配置。今年以来，该县纪委监委协作办案71件，破解办案难题43个，有效提升了案件办理质效。
同时，该县纪委监委创新构建“233”工作模式：通过“组组协同、组地协作”双轮驱动，建立“共性清单、个性清单、重点清单”三张清单，实施“集中人员力量、集中监督检查、集中分析研判”三项机制。各协作区定期召开联席会议，对重点监督事项实行项目化管理，从线索处置到案件查办全程跟进督导。针对疑难复杂案件，启动“室组地”联合办案程序，由纪检监察室提供业务指导，派驻纪检监察组发挥贴身监督优势，乡镇纪委发挥熟悉基层情况的特点，形成查办案件的强大合力。
随着片区协作机制的深入推进，该县纪检监察工作呈现出“三个转变”的积极态势：监督力量由“分散作战”向“集团作战”转变，实现了从“单兵突进”到“集团共进”的跨越；监督方式由“平面推进”向“立体融合”转变，构建起“四位一体”监督网络；监督质效由“数量规模”向“质量效果”转变，推动纪检监察工作高质量发展。
“片区协作机制犹如一台精密运转的仪器，将分散的监督力量整合为强大的工作动能。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续深化纪检监察体制改革，在完善协作机制、创新监督方式、提升治理效能上持续发力，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供坚强纪律保障。
