近日，全州县永岁镇纪委以开展岗前教育培训为契机，组织新录用公务员及西部志愿者等8名干部来到该镇石岗村的全国重点文物保护单位燕窝楼廉政教育基地，将党史故事与廉洁文化相结合，现场上了一堂别开生面的“家风德育课”，让新入职的年轻干部实地感受“以德治家、以廉守业”的廉政理念。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军。全州县纪委监委紧扣年轻干部成长路径和不同岗位的廉政风险点，因材施教、精准施策、协同发力，精心制定年轻干部成长“廉环”套餐，通过“全周期”教育、“全链条”管理、“全方位”监督，围绕年轻干部成长的不同阶段，引导全县各级部门上好“纪法课”“作风课”。
为筑牢年轻干部思想根基，县纪委监委联合县委组织部、县委党校、县委直属机关工委建立联动机制，紧抓年轻干部入职、入党、提拔重用等关键期，将政治理论、党章党纪、法律法规等作为公务员初任培训、入党积极分子培训、中青班等班次重点教学内容，并选取职级相近、岗位相似、行业相同的案例，正反结合引导年轻干部认真走好职业生涯“第一步”。截至目前，该县廉政纪法宣教已开展中青班、公务员初任培训班、入党积极分子与发展对象培训班等各类班次7个，教育学员700余人，实现培训班次和学员全覆盖。
“谈心谈话是我们强化日常监督、完善监督体系的重要一环。”全州县纪委监委相关负责人表示，持续聚焦岗位调整、工作遇挫、受到处分、受到诬告等情况，定期或不定期同年轻干部谈心谈话19次。针对权力集中、资金密集等重要岗位，梳理权力清单7项、开展廉政风险排查5次，督促制定财务管理办法等防控措施23项，进一步防止权力失控和滥用。
