力新市建投集团项目部主任周明的办公桌上，摊着两份文件：一份是城南快速路项目合作方案，另一份是集团刚下发的《公务接待管理办法》。他扫了眼“人均餐费不超100元”的条款，指尖在方案上敲了敲，拿起电话拨给合作方鑫源建筑的王总。
“王总，方案细节得当面碰，今晚就定在临江轩吧，那儿安静好谈事。”周明语气自然，仿佛在安排一场寻常的办公会。
电话那头的王总立刻应承：“周主任费心了，我这就订包间，再叫上两位技术负责人，咱们把细节聊透。”
挂了电话，刚入职的小林拿着项目方案进来，瞥见周明在备忘录里写着“临江轩3号包间”，忍不住多嘴：“周主任，临江轩人均消费得三四百，咱们集团新规定不是说公务接待有标准吗？要不换家平价餐厅？”
周明放下笔，靠在椅背上笑了笑：“小林啊，你还是太年轻。这不是普通吃饭，是谈几个亿的项目，环境差了显得不重视，万一细节没谈拢，耽误了工期谁负责？再说了，咱们是国企，对接重大项目哪能跟小公司一样凑合？这叫‘工作需要’，不算超标。”
小林还想再说，周明已经拿起外套：“你也一起去，多学学怎么跟合作方沟通。记住，国企做事得有国企的规格，别把‘吃喝’跟‘办事’搞反了。”
当晚的临江轩3号包间，落地窗外是波光粼粼的江面，桌上摆着帝王蟹、东星斑，还有王总带来的两瓶飞天茅台。王总频频给周明敬酒：“周主任，这项目能推进这么快，全靠您鼎力支持，这杯我敬您。”
周明端着酒杯，眼神扫过满桌菜肴，心里没半分波澜。在他看来，自己没拿合作方一分钱，没接受任何礼品，只是借着吃饭谈工作，顶多算“公务用餐”的延伸。他甚至觉得，集团的规定太死板——要是在小饭馆里吵吵嚷嚷，怎么能静下心来聊技术参数？要是只点两荤一素，岂不是显得国企小家子气，让合作方看轻？
“王总，你放心，只要你们施工质量达标，后续的绿化、照明项目，咱们还优先考虑你们。”酒过三巡，周明拍着胸脯承诺，全然忘了文件里“禁止在接待中承诺项目利益”的条款。一旁的小林捧着茶杯，看着满桌没动几口的珍馐，手指紧紧攥着桌布，心里总觉得不是滋味。
酒足饭饱后，王总提议去楼上茶室喝茶，周明自认守住底线地摆摆手：“不了，项目谈完就行，别搞多余的。”
一周后，周明正在办公室修改方案，集团公司纪委书记李清突然带着两个人进来。“周主任，有群众举报你在城南项目对接中，违规接受超标准宴请，还涉嫌在接待中承诺项目利益，请你配合调查。”
周明当时就懵了，拍着桌子辩解：“我那是工作餐！是为了谈项目才去的临江轩，怎么就违规了？国企对接重大项目，难道还得去路边摊？”
“周明，你混淆了‘公务用餐’和‘违规吃喝’的界限。《公务接待管理办法》里写得很清楚，重大项目对接可以安排工作餐，但必须严格执行标准，更不能借‘工作需要’之名行超标享受之实。你所谓的‘国企规格’，不过是给自己的违规行为找借口。”李清说着拿出那天的消费清单。
证据面前，周明的肩膀慢慢垮了下来。他想起那晚满桌的珍馐，想起自己对小林说的“工作需要”，突然意识到，自己早已在日复一日的“模糊界限”里，把“不可为”当成了“可为”。他总觉得国企有特殊性，却忘了无论什么身份，纪律的红线都不能碰。
最终，周明因违规接受超标准宴请、违规承诺项目利益，被给予党内警告处分。市建投集团也以此为契机，开展了“明界限、守纪律”专题警示教育，让所有员工明白：国企的“特殊性”，从来不是违纪违法的挡箭牌，而是坚守底线、服务社会的责任担当。
