“作为党委书记，你对重点岗位和关键环节的监督还存在薄弱环节，对财务管理监督不到位，存在廉政风险，干部作风建设仍需进一步加强……”龙胜县纪委书记莫柳红在同该县一名乡党委书记开展谈心谈话时直指该乡党风廉政建设中存在的短板。
今年以来，龙胜县纪委监委开展纪委书记与乡镇、县直单位党组织“一把手”一对一、面对面谈心谈话，及时指出各党组织负责人在落实党风廉政建设方面存在的问题，并提出整改要求。召开乡镇党委书记和县直有关工委(党委)书记推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会，各党组织“一把手”在评议会上总结本人上年度党风廉政建设工作，现场听取县委书记点评，承诺对现场指出的问题限时整改。此外，县纪委书记通过到乡镇蹲点调研，以与乡镇班子成员谈乡镇党委书记的“背对背”谈话方式，进一步了解乡镇党委书记落实党风廉政建设情况。
龙胜县纪委监委扛起纪检监察机关监督第一职责，加强日常监督，靠前监督，主动监督，列出监督重点，压实监督责任，细化监督措施，紧盯关键岗位，确保对“一把手”多方位、多角度监督。
“片中的案例对我来说也是一次‘温馨提示’。理想信念的缺失带来的‘一念之差’，是走向堕落深渊的开始。”龙胜县某“一把手”在参与该县开展加强“一把手”监督暨警示教育大会后表示，日后将深刻汲取典型案例教训，牢记“一把手”的关键作用，知责于心、担责于身、履责于行。龙胜县纪委监委增强警示教育的针对性，在年初“一把手”监督暨警示教育大会上，组织观看“一把手”违纪违法警示教育片，通报本县典型案例，用身边事教育身边人，充分发挥以案为鉴、以案促改、以案促治作用，教育引导全县广大党员领导干部特别是各级“一把手”和领导班子知敬畏、存戒惧、守底线。同时通过开展廉政家访以及组织科级领导干部家属集中上廉政课的形式，让领导干部家属守好“廉洁门”。
做好日常监督和警示教育的同时，龙胜县纪委监委加速推进完善县管干部廉政档案建设，让廉政档案为领导干部廉洁从政从业情况“画像”，并为监督检查、干部廉政状况分析提供有效支撑。审查调查部门则重点关注“一把手”问题线索处置，龙胜县纪委监委收到线索后按照“一把手”问题线索管理要求，及时向上级纪委监委报告后，将问题线索列为重点件优先办理。2021年以来，县纪委监委共处置“一把手”问题线索11件，立案3人，为“一把手”出具廉政鉴定57人次。(龙胜县纪委监委)
