“这次谈话提醒给我敲响了警钟，今后必当严守纪律防线，绝不让小问题演变成大错误。”近日，阳朔县福利镇乡村建设综合保障中心一名干部因违反工作纪律接受谈话提醒后，发出深切感悟。为杜绝“一谈了之”的形式主义，福利镇纪委不仅助其重拾信心，还帮助其剖析根源，积极投身村镇规划、安全生产监管等工作。
阳朔县纪委监委立足监督执纪主责，深化运用监督执纪第一种形态，在常态化开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒教育的同时，抓实跟踪回访“后半篇文章”。通过不定期抽查、常态化回访，重点关注干部整改实效、工作表现及思想转变，今年以来已精准运用第一种形态处置72人次，以靠前监督、精准预警筑牢小微问题向严重违纪演变的防线。
该县纪委监委同步构建“监督—反馈—提升”常态化机制，强化对党委（党组）运用第一种形态的质效评估。依托“双查双促”（查程序规范促主体责任落实、查整改实效促长效机制建立）机制，推动日常监督从被动响应转向主动预防。针对重复约谈、同类问题反复出现等现象，及时提出整改建议，对整改不力的单位实施“二次约谈+专项督导”。今年以来，已发现并纠正问题3个，推动干部监督管理中“两个责任”同向发力，凝聚起齐抓共管的工作合力。
