近年来，秀峰区纪委监委采取多项措施，开展全方位、多层次的廉政教育，筑牢党员干部思想防线。
今年，该区纪委监委制定《秀峰区党风廉政教育实施方案》，持续把廉政教育作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，坚持用纪律规矩规范约束，将《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国监察法实施条例》、《中国共产党廉洁自律准则》编印成口袋书，发放给全区党员干部和公职人员，引导各党支部召开专题学习会，进一步牢固树立纪律规矩意识，铭于心、践于行,守住“底线”,不踩“红线”。截至目前，下发口袋书800本，组织1000余名党员干部开展学习。
该区纪委监委坚持用反面典型警示警醒，加大通报曝光力度，召开全区领导干部警示教育大会2次，会上通报了本市近年来查处的15起违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，用“案中人”警醒“梦中人”。并组织全区40个单位的党员干部和公职人员观看专题片《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》，引导党员干部深入对照查摆，撰写心得和体会40篇，1000余人接受警示教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
该区纪委监委充分发挥谈心谈话在日常监督中的作用，统筹整合力量，开展“一对一、面对面”谈心谈话。通过精准研判分析谈话对象所在单位的政治生态情况，为“一把手”列出负面清单、找出廉政风险点，提升谈心谈话的针对性与实效性。通过纪委书记对下级党组织“一把手”开展“一对一、面对面”谈心谈话;对区直单位部门“一把手”开展集体谈话;督促各级党组织“一把手”经常性与其他领导班子、党员干部谈心谈话;对新任职“一把手”开展任职前廉政谈话等全覆盖式谈心谈话，做深做实做细日常监督，切实让各级党员干部明责知责、履责尽责。
截至目前，对9个下级党组织“一把手”、20个区直单位部门“一把手”开展谈心谈话，督促各级党组织“一把手”开展提醒谈话450人次，对25名新任职“一把手”开展廉政任职谈话，让党员干部远离纪律和规矩“底线”，防患于未然。
